|
تامین اجتماعیSOCIAL SECURITY
|
||
|
شرحی بر احوال نظام تامین اجتماعی در ایران و جهان |
به طور كلي مولفههايي كه در نظام هاي بازنشستگي ممكن است مشمول ماليات شوند عبارتند از:
ü كسور بازنشستگي(حق بيمه)
ü سرمايه گذاري
ü حقوق بازنشستگي
هر يك از موارد ياد شده مي تواند مشمول ماليات و يا معاف از ماليات باشد. براي مثال اگر مورد اول مشمول ماليات و مورد دوم و سوم معاف از ماليات باشند در اين صورت اين شيوه مالياتي Tax.Exempt.Exempt=TEE(ماليات، معاف، معاف) نام دارد. از اين رو تمام شيوه هاي ممكن (8 شيوه) درباره موضوع ماليات بر نظام هاي بازنشستگي را مي توان با نمودار ذيل نمايش داد:
پس از جنگ جهاني دوم و بروز مشكلات اجتماعي ناشي از اين جنگ، ضرورت برقراري يك سيستم اصولي و اساسي حمايتهاي اجتماعي بر پاية همبستگي ملي به شدت احساس گرديد، زيرا با ايجاد اينگونه سيستمها، همكاريهاي وسيع بين المللي به عنوان بهترين و كارسازترين ابزار اصلاح و بهبود روشها و سياستهاي مديريتي و نيز اسلوبهاي تأمين اجتماعي شناخته شدند (از اينرو پيشنهاد تاسيس يك سازمان بين المللي رسمي تأمين اجتماعي با حمايت مكفي و خالصانة دفتر بين المللي كار[1] روبرو گرديد)، بدين ترتيب در اكتبر سال 1927، سازمان بينالمللي تأمين اجتماعي با هدف توسعه و ارتقاء سيستمهاي تأمين اجتماعي در كلية كشورهاي جهان تشكيل گرديد. بدنبال تشكيل اين سازمان اكثر مؤسسات و سازمانهاي رسمي مجري برنامههاي تأمين اجتماعي در كشورهاي مختلف به عضويت اين سازمان درآمدند بطوريكه در حال حاضر بيش از 365 مؤسسه از 178 كشور جهان عضو اين سازمان ميباشند كه از اين تعداد 263 مؤسسه از 138 كشور داراي عضويت پيوسته (اصلي)[2] و نيز 102 مؤسسه از 40 كشور بصورت ناپيوسته (فرعي)[3] عضويت دارند.
|
|